Lej en HR-Udviklingschef

Lej en HR-udviklingschef og bliv aflastet for en række strategiske og operative HR-opgaver.

Frigør ressourcer til at fokusere på virksomhedens kerneydelser

Mange små og mellemstore virksomheder har lejlighedsvis brug for professionel, målrettet og strategisk udviklingsindsats, men har ikke brug for en højt kvalificeret HR-udviklingschef på fuld tid.

Derfor tilbyder vi virksomheder, at de på konsulentbasis kan leje en erfaren og kompetent HR-Udviklingschef,  der kan styrke udviklingen af organisationen, lederne og medarbejderne.

Hvad kan I bruge os til?

Mulighederne er mange Hvis du kan genkende en eller flere af nedenstående, men ikke har kompetencerne i virksomheden, kan en god løsning være at leje en HR-chef:

Udarbejde virksomhedens strategi og sikre at den implementeres i hele organisationen?

Geare virksomheden til fremtiden - Hvad betyder Megatrends, Disruption, Digitalisering og Innovation for vores virksomhed?

Planlægge og gennemføre succesfulde forandringer i virksomheden

Sikre at virksomheden har de rigtige medarbejdere, med de rigtige kompetencer til den rette tid

Udvikle ledere til at blive endnu bedre til at kommunikere med samt motivere og udvikle medarbejderne

Forebygge/nedbringe sygefravær og stress i organisationen

Få etableret systemer til medarbejderevaluering og feedback

Hvad får virksomheden?

At leje en HR-chef betyder, at du som ejer og leder bliver aflastet for en række strategiske og operative HR-opgaver og derved får frigjort ressourcer til at fokusere på virksomhedens kerneydelser.

Du får en virksomhed, hvor:

ledelsen og medarbejderne er synkroniseret omkring virksomhedens strategi, mål og opgaver

der er bedre performance som skaber resultater, fordi der er fokus på de vigtige ting og ikke bruges tid og energi på uvigtige ting

der er mindre tendens til stress, et lavt sygefravær og en lav personaleomsætning

medarbejdere og ledere er motiverede og kompetente til at udføre deres arbejde, både nu og i fremtiden

der er en god og sund virksomhedskultur, hvor medarbejderne trives og fungerer sammen

forandringer i virksomheden bliver effektivt implementeret og kommunikeret, fordi medarbejderne forstår både hvad, hvordan og hvorfor forandringer gennemføres.

Hvordan fungerer det?

Aftalen om “Leje af en HR-Udviklingschef” tilpasses den enkelte virksomheds behov.

Honoraret kan enten aftales som et fast månedligt timeantal eller købes som et klippekort med eks. 10, 20 eller 30 timer.

Kontakt os for en nærmere dialog om hvordan en HR-udviklingschef kan hjælpe jeres virksomhed!